Un professionnel du diagnostic, de la stratégie, de l'accompagnement et de l’animation.

M.V.Conseils a arrêté ses activités courant 2010. Son animateur Michel Vallée prend en quelque sorte une année sabbatique, avant de déterminer les prochains investissements.

Cela pourrait être des activités associatives nouvelles en regard de celles assumées ces dernières années, ou de participation ou création de club centré sur des objets aussi variés que la musique, la prospective...

Mais cela pourrait être aussi un nouveau départ en auto-entrepreneur ou en SASU (société par action simplifiée unipersonnelle), où l'orientation "dimensions humaines au sein des organisations" serait ouverte tant à l'individu (temps de mutation ou de crise, point bilan et travail sur soi, psychocorporel, psychologie des profondeurs) qu'aux collectifs (de petits collectifs à institutions).

Dans tous les cas, ce serait avec une grande liberté de parole et d'écriture, autrement que dans les statuts précédents, … tant dans des contextes de synergie que de médiation ou de conflit. À venir...

Michel Vallée conserve ce site jusque là, et peut-être au delà. L'adresse "psychosocial.fr" continue d'être pertinente, même si les prochains objets sortaient de ce champ, puisqu'est capitalisé un demi-siècle de  psychosociologie. Le bandeau "MV - Conseils et formations" est temporaire et sera adapté en son temps.

Michel Vallée a été depuis 1969 consultant dans ou avec plusieurs cabinets (Bernard Julhiet, Bossard Consultants, structure de conseil interne à la CGE, IAPR), membre actif de plusieurs associations professionnelles et notamment de l’APRAT, chargé de mission de 1994 à 2006 à l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) sur les thèmes évolutions des organisations puis santé au travail.

Il a été chargé de cours en stratégie sociale au CELSA Paris IV Sorbonne, et correspondant du CNRS-IRESCO (CRESST-GSCI) en sociologie des organisations.

Au plan européen il a contribué à la préparation du Livre vert « Partnership for a new organisation of work » de 1995 à 1998, et a été de 2000 à 2005 correspondant pour la France du réseau européen ENWHP (European Network for Workplace Health Promotion).

Jusqu'en 2010 il a assuré des interventions de médiation dans le cadre du Dispositif national d’Appui au Dialogue Social.